top of page

O PRIME visa atender os itens da Política Integrada da HP Transportes com foco na redução dos impactos ambientais e contribuir para a cultura de responsabilidade coletiva sobre os serviços de transporte prestados pela RMTC exigindo sua correta utilização, fazendo o reconhecimento individual dos motoristas e fortalecendo financeiramente a empresa, evitando qualquer desperdício.

 

Os motoristas que alcançam bons resultados com atitudes sustentáveis e conduta exemplar são premiados.

O programa tem como objetivo a promoção da melhoria contínua dos resultados dos temas focos apontados no mapa estratégico (equipes multifuncionais, empreendedoras e comprometidas; processos ágeis na entrega de valor; serviços valorizados pelos clientes; crescimento lucrativo), assim desdobrados:

METAS-PRIME.png
Metas

REDUÇÃO DA EMISSÃO DE CO2:

OBJETIVO: Contribuir para a redução dos impactos ambientais através das boas práticas na condução dos ônibus (direção verde).

Cada dupla de motoristas receberá uma meta determinando o resultado que deverá ser alcançado na performance do veículo em que opera.

Nota 1: O somatório de todas as metas (Km/L) estabelecidas para os veículos, representará a diretriz que justifica a implantação deste programa;

 

Nota 2: Será observada a tipologia (marca e modelo do chassi/potência do motor) do veículo, bem como a característica da linha, para determinação de suas metas.

O motorista poderá receber o valor de R$50,00 (cinquenta reais) no mês apenas se alcançar a meta estipulada. Caso contrário, não haverá premiação neste mês. Podendo o motorista, assim, ganhar até R$600,00 (seiscentos reais) durante todo o ciclo do programa (12 meses).

USO CORRETO DO TPC:

OBJETIVO: Contribuir para a cultura de responsabilidade coletiva sobre os serviços de transporte prestados pela RMTC exigindo sua correta utilização pelos clientes.

A meta individual está vinculada à conduta padrão do motorista no controle da evasão de receita nos ônibus, a ausência de ocorrências no período de avaliação garantirá a cada motorista 100% da pontuação total do programa, sendo assim:

1. O motorista terá 50 pontos por mês;

2.Cada vez que o motorista for flagrado em omissão frente a uma situação de evasão de receita, perderá 10 pontos;

3. Se o motorista for flagrado agindo de má fé ou culpa, perderá 10 pontos.

 

Os pontos obtidos no mês serão acumulados durante todo o período do programa.

 

Cada ponto terá um valor simbólico correspondente a R$1,00 (um real). Podendo o motorista, assim, ganhar até R$600,00 (seiscentos reais) durante todo o ciclo do programa (12 meses).

DISPONIBILIDADE PARA O TRABALHO:

OBJETIVO: Favorecer a sustentabilidade do negócio através da redução de ausências e aumento da produtividade diária.

Na apuração mensal do prêmio será considerado o percentual de disponibilidade do motorista para a escala, ou seja, cada dia disponível para o trabalho equivale a 3,448% (para o mês com 29 dias), 3,333% (nos casos de mês com 30 dias) e 3,226% (para o mês com 31 dias).

Ex. 1:  O motorista é contratado no dia 10 e esse terá direito a 66% do total da premiação obtida;

Ex. 2: O motorista sai de férias no dia 15 de apuração e esse terá direito a 50% do total da premiação obtida nesse período de avaliação;

Ex. 3: O motorista retorna de férias ou afastamento no dia 26 e esse terá direito a 16,6% do total da premiação.

•  Entende-se como dia disponível para o trabalho os dias trabalhados ou de folga programada;

 

•  Férias, LNR, afastamento ou falta por quaisquer motivos não serão contabilizados como dia disponível para o trabalho.

Fundo pontilhado

QUEM GANHA COM O PRIME?

Prancheta 48@3x.png
Prancheta 49@3x.png
Prancheta 50@3x.png
Prancheta 51@3x.png
BOTAO-GANHAR.png
Quem ganha

DICAS

REDUÇÃO DA EMISSÃO DE CO2:

dica 01.png
dica 02.png
dica 03.png
dica 04.png
dica 05.png
dica 06.png
dica 07.png
dica 08.png

USO CORRETO DO TPC:

Transportar os passageiros mediante pagamento da tarifa, validação de produtos SITPASS ou apresentação de documento legal (conforme relação no adesivo dentro do ônibus).


Realizar a venda a bordo, conforme previsto na CCT, quando esgotadas todas as possibilidades de aquisição de produtos SITPASS pelos clientes.


Atuar para que não seja realizada a comercialização de produtos SITPASS no interior do veículo.


Agir para evitar a evasão de receita, dialogando educadamente, para o pagamento da passagem quando o cliente:


a) Entrar pela porta traseira;
b) Passar de dois na catraca;
c) Passar por baixo da catraca;
d) Passar por cima da catraca;
e) Tentar realizar o desembarque pela porta dianteira.


Em caso de ameaça a sua integridade física, acione o Controlador de Segurança.

Dicas PRIMO

PREMIAÇÃO

Premiação

Serão premiados os motoristas participantes do programa que estiverem ativos ou licenciados no período de apuração do prêmio, ou seja, no dia 13 de janeiro de 2023, para recebimento da premiação da 1º fase e 10 de Julho de 2023, para recebimento da premiação da 2º fase do programa.

Os resultados em relação ao Rendimento do Diesel e Evasão de Receita serão “independentes”, ou seja, caso o integrante tenha um resultado negativo em um item não irá impactar no resultado do outro.

O motorista que ficar com pontuação negativa na Evasão de Receita em um dos meses de apuração, este saldo será debitado no resultado final.

A premiação será paga em 2 parcelas, sendo a 1º parcela prevista a ser creditada até o dia 7 de fevereiro de 2023 e 2º parcela a ser creditada no dia 25 de julho de 2023 (Dia do motorista), exclusivamente para os premiados com contratos de trabalho em vigor.

O pagamento do prêmio será realizado através de crédito em cartão benefício onde o ganhador poderá adquirir bens à sua escolha em rede credenciada pelo fornecedor.

Não será possível, em qualquer hipótese, o resgate em espécie.

Vídeo
FAQ

DÚVIDAS? 

Converse com seu instrutor

bottom of page